Precariedad laboral en la Sanidad Privada en España

9 de septiembre de 2019
Precariedad laboral en la Sanidad Privada en España

Todos hemos visto en los medios de comunicación los detalles más destacados del informe ‘El mercado español de seguros en 2018’ publicado en julio por la Fundación MAPFRE. El sector asegurador en España goza de una buena salud continuando con la tendencia positiva de años anteriores. En el caso de la rama de salud del negocio asegurador, los resultados siguen la tendencia general, cerrando 2018 con mejoras respecto al año anterior en número de clientes y beneficios. Cualquiera puede pensar que esta tendencia positiva en el margen de beneficios, implica una mejora de las condiciones de los trabajadores que ayudan a dar servicio a los clientes de esas aseguradoras, en concreto, los médicos.

Sin embargo, no es así, y lo confirma el estudio “Condiciones de competencia en el mercado del ejercicio libre de la medicina” recientemente publicado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. En este estudio, en el que se ha encuestado a más de 1400 médicos que trabajan en la Sanidad Privada, se habla de precariedad laboral por ausencia de contratos entre otros muchos abusos.

Médicos obligados a ser autónomos, a los que se les pagan las consultas a precios de hace incluso 20 años. Eso si se las llegan a pagar (impagos de revisiones o por defectos de forma de los cheques…), retrasos en los pagos que habitualmente demoran entre 2-3 meses… ¿Qué más se puede pedir?

La presión ejercida por las aseguradoras y grandes centros hospitalarios desvirtúa la relación médico/paciente y resulta peligroso tanto para médicos como para pacientes. Que los médicos se vean obligados a ver pacientes gratis, ya que no se pagan las revisiones que algunos de los pacientes necesitan, es un error, ya que supone una sobrecarga de las consultas para que el médico pueda mantener sus honorarios estables.

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